Tarih: 21 Ocak 2022 Cuma 17:13

Büyükşehir Belediye Başkanı Vahap Seçer öncülüğünde kurulan Kariyer Merkezi, iş arayan, öğrenci ve işverenlere yönelik rehberlik hizmeti sunulması, Büyükşehir ile kurumlar arasında işbirliği kültürünün kurulması ve sürdürülebilir projeleri hayata geçirmek üzere çalışmalarına devam ediyor. ‘Yetenek Dönüşüm Projesi’ni hayata geçiren Kariyer Merkezi, proje kapsamında genel muhasebe alanında sertifika programı açtı. Programa katılmak isteyen adaylar, hem seçmelerde yer aldı hem de mülakat deneyimi kazandı. 

PROJENİN MESLEKİ EĞİTİM AYAĞI BAŞLIYOR

Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi koordinesinde, İl Milli Eğitim Müdürlüğü işbirliğinde başlatılan proje birçok süreçten oluşuyor. “Mesleki Eğitim, CV Oluşturma, Mülakat Simülasyonları, Profesyonellerle Deneyim Paylaşımı, Koçluk, İş Arama Danışmanlığı” gibi birçok hizmet bu projeyle bir araya geliyor.Projenin mesleki eğitim ayağında genel muhasebe alanında kendini geliştirmek isteyen adaylar ile ilk seçmeler komisyon eşliğinde yapıldı. Kariyer Merkezi ve İl Milli Eğitim Müdürlüğü Kariyer Geliştirme ve Uygulama Merkezi görevlileri eşliğinde gerçekleştirilen seçmelerde adaylar projenin içeriği konusunda bilgilendirildi.

GENEL MUHASEBEYE YÖNELİK İLK SEÇMELER YAPILDI

Genel muhasebe alanında gerçekleştirilen seçmelere yaklaşık 50 aday katıldı. 27 Ocak 2022’de Merkez Halk Eğitim’de başlayacak programa 15 aday katılacak.

Proje kapsamında “Muhasebe Finans, Bilişim Teknolojileri, Dış Ticaret-Lojistik, Satış-Pazarlama, Yönetim-Organizasyon” modüllerinde kursların açılmasına devam edilecek. Proje hakkında bilgi almak isteyen veya başvurmak isteyenler, Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi Müdürlüğü’ne müracaatlarını yapabiliyor.

‘YETENEK DÖNÜŞÜM PROJESİ’NİN KAPSAMININ GENİŞLETİLMESİ AMAÇLANIYOR

Kariyer Merkezi Müdürü Serkan Özada, uzun dönemden beri üzerinde çalıştıkları Yetenek Dönüşüm Projesi’nin, dijital devrimin işgücü piyasaları üzerinde yarattığı değişime işgücünün adapte edilme projesi olduğunu belirtti. Dijital teknolojilerin firmaların hem çalışma biçimlerini hem de iş gücünden beklenilen yetenek setlerini değiştirdiğini ifade eden Özada, bu proje ile hem işgücünün istihdam edilebilirliğine katkı sunmak istediklerini hem de Mersin’de ilgili birçok kurum ve kuruluşun işbirliğinde projenin içeriğini genişletmeyi amaçladıklarını söyledi.